Přišlo Vám rozhodnutí Ministerstva o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání?
Jsme ADVOKÁTI se zaměřením na AGENTURY PRÁCE a agenturní zaměstnávání.
Vyřešíme problém zrušení licence ke zprostředkování zaměstnání.
Kontaktujte nás:
Telefon: +420 603 774 473
Email: jakub@vozab.com
Řízení o vydání povolení
Povolení ke zprostředkování zaměstnání vydává Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky (MPSV) na základě žádosti, a to formou správního rozhodnutí po provedeném správním řízení, ve kterém žadatel prokáže splnění všech zákonných podmínek.
Důvody pro odejmutí povolení
Nicméně Ministerstvo může, a někdy dokonce musí, odejmout vydané povolení.
a) Povinné zrušení licence agentury práce
Podle § 63 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, Ministerstvo musí odejmout povolení agentury práce, mimo jiné za situace, kdy agentura práce zprostředkovává zaměstnání v rozporu s povolením ke zprostředkování zaměstnání, umožní výkon nelegální práce, zastřeně zprostředkuje zaměstnání nebo zastřené zprostředkování zaměstnání umožní, poruší zákaz diskriminace nebo nezajistí rovné zacházení podle tohoto zákona, nebo opakovaně neposkytne orgánům inspekce práce součinnost při kontrole. Ministerstvo také musí zrušit licenci agentury práce za situace, kdy opakovaně (podruhé) nesplní oznamovací povinnost uloženou v § 59 zákona o zaměstnanosti, tedy když do 31. ledna běžného roku Ministerstvu neposkytne předepsané údaje za předchozí kalendářní rok (počet jimi umístěných fyzických osob atd.). Stačí tedy pokud například agentura práce dva roky po sobě pošle pozdě předepsaný report a Ministerstvo v tu chvíli musí přistoupit ke odejmutí licence a nemá jinou volbu.
a) Zrušení licence agentury práce na vůli Ministerstva
Dále podle § 63 odst. 3 zákona o zaměstnanosti, Ministerstvo může rozhodnutím povolení ke zprostředkování zaměstnání odejmout, jestliže agentura práce zprostředkovává zaměstnání v rozporu s dobrými mravy nebo poruší jinou povinnost podle tohoto zákona nebo povinnost podle § 307b, 308 nebo § 309 odst. 2, 3, 5 nebo 6 zákoníku práce. Zrušení povolení tak může přijít vždy, když agentura práce porušení jakoukoliv povinnost vyplývající ze zákona o zaměstnanosti, i když to nemá žádné dramatické důsledky s hlediska kvality poskytovaných služeb ani nedošlo k žádné újmě na straně zaměstnanců.
Distanc pro členy orgánů a odpovědné osoby
V návaznosti na to potom zákon o zaměstnanosti stanoví, že bylo-li povolení ke zprostředkování zaměstnání Ministerstvem odejmuto z důvodů podle odstavce 2 písm. a) až e) nebo g), odstavce 3 nebo 4, může být příslušné agentuře práce vydáno nové povolení ke zprostředkování zaměstnání nejdříve po uplynutí 3 let ode dne právní moci rozhodnutí o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání.
Dále potom zákon o zaměstnanosti stanoví, že podmínkou udělení povolení agentury práce pro fyzickou osobu je, že tato osoba v posledních 3 letech nevykonávala funkci odpovědného zástupce u právnické osoby, nebo funkci statutárního orgánu či jiného orgánu právnické osoby, které bylo odejmuto povolení ke zprostředkování zaměstnání v době, kdy u této právnické osoby nastaly nebo trvaly skutečnosti, které vedly k odejmutí povolení. V případě právnické osoby musí tuto podmínku splňovat fyzická osoba, která plní funkci odpovědného zástupce pro účely zprostředkování zaměstnání, a také osoba, která je členem jejího statutárního orgánu nebo zástupcem právnické osoby v takovém orgánu.
Jinak řečeno členové statutárního orgánu a odpovědní zástupci agentur práce, kterým bylo odebráno povolení z důvodu porušení povinností, jsou automaticky na 3 roky vyloučeni z výkonu takové funkce pro jinou agenturu práce a ani sami jako fyzické osoby nemohou žádat o vydání povolení.
Roste počet agentur s odejmutou licencí
Od začátku roku 2024 ministerstvo zahájilo již desítky správních řízení, kdy důvodem je často nedodržení ohlašovací povinnosti nebo jiné porušení zákona o zaměstnanosti. Ve všech těchto případech je ukládán trest odejmutí licence a tedy v konečném důsledku likvidace příslušné pracovní agentury.
Řízení o odejmutí povolení
Rovněž zrušení licence probíhá formou správního rozhodnutí po provedeném správním řízení. Když už tedy Ministerstvo přistoupí ke zrušení licence a vydá rozhodnutí o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, tak máte právo na odvolání do 15 dnů od doručení rozhodnutí. Následně bude probíhat odvolací řízení a až do právní moci rozhodnutí o odvolání je stále povolení platné a účinné. Ministerstvo v rozhodnutí o odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání stanoví den, ke kterému je agentura práce povinna zprostředkovatelskou činnost ukončit, přičemž zpravidla jde o dobu 3 měsíců od právní moci rozhodnutí.
Jak vyřešit problém s rozhodnutím o zrušení povolení
Pokud máte v úmyslu pokračovat v činnosti v oblasti zprostředkování zaměstnání, tak právě v době bezprostředně po doručení rozhodnutí Ministerstva je třeba učinit správné kroky, které Vám zajistí kontinuitu Vašeho podnikání. Nabízí se přitom možnost fúze s jinou dopředu založenou (ready-made) společností, která je držitelem povolení ke zprostředkování zaměstnání a nehrozí u ní odejmutí povolení z důvodu porušení povinnosti.
Často odpovídáme na dotazy typu: Co bude s dříve uzavřenými smlouvami s uživateli po fúzi? Co se stane s již vydaným rozhodnutím o odejmutí povolení po fúzi? Nemůže ministerstvo po fúzi zrušit rovněž povolení nové nástupnické společnosti?
V případě zájmu o bližší informace nás prosím neváhejte kontaktovat. Po předložení potřebných dokladů jsme schopni předem navrhnout konkrétní postup a potvrdit celkovou konečnou výši nákladů na danou transakci.
Klíčová slova: odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání, zrušení licence agentury práce, agenturní zaměstnávání, agentura práce, důvody pro zrušení licence ke zprostředkování zaměstnání, agenturní zaměstnanci, zaměstnávání cizinců přes agenturu práce
Kontaktujte nás:
Telefon: +420 603 774 473
Email: jakub@vozab.com
Vystudoval Právnickou fakultu University Karlovy v Praze (1997–2002), kde rovněž později obhájil rigorózní práci na téma Ochranná známka Společenství a byl mu udělen titul JUDr. (2006). Následně pokračoval v postgraduálních studiích na Fakultě mezinárodních vztahů Vysoké školy ekonomické v Praze (2005–2012) v oboru Obchodní a mezinárodní hospodářské právo, kde obhájil doktorskou disertační práci na téma Nezapsaná označení zboží a služeb užívaná v obchodě a získal titul Ph.D. (2012). V minulosti pracoval v Advokátní kanceláři Nipl, Žák, Slavíček, Jaroš & spol. jako advokátní koncipient (2002–2005) a následně jako advokát (2005–2011). Od srpna 2011 je řídícím partnerem advokátní kanceláře Vozáb & Co. Právní služby poskytuje v českém a anglickém jazyce a věnuje se zejména obchodnímu právu, právu duševního vlastnictví, zdravotnictví a nemovitostí a vymáhání souvisejících nároků ve sporných řízeních.
Vyštudoval Právnickú fakultu Masarykovej univerzity v Brne (2008–2013), kde v priebehu štúdia absolvoval niekoľko stáží (august 2009 – august 2012). Po ukončení štúdia pracoval ako advokátsky koncipient spolupracujúci s advokátskou kanceláriou JUDr. Miroslava Tyrnera (2013–2017) a s advokátskou kanceláriou Vozáb & Co.(2016–2017), kde od augusta 2017 pôsobí ako trvalo spolupracujúci advokát. Právne služby poskytuje v slovenskom, českom a anglickom jazyku. Venuje sa najmä obchodnému právu, občianskemu právu, oblasti e-commerce a vymáhaniu súvisiacich nárokov.
Vystudovala Obchodní akademii (1990–1994) a po ukončení studií pracovala pro takové společnosti jako 3M ČESKO (1999–2001), PHILIPS Česká republika (2001–2004), iGATE (2012–2018) a JOKA AUDIT (2018–2022). V roce 2022 nastoupila do advokátní kanceláře Vozáb & Co. na pozici asistentky. Markéta hovoří česky a anglicky a má na starosti kompletní administrativní zázemí kanceláře.
Vystudovala Provozně-ekonomickou fakultu Mendelovy univerzity v Brně (2007–2011), přičemž v rámci studií získala pracovní zkušenosti výkonem pomocných účetních a administrativních prací pro Novoměstské sociální služby – Nové Město na Moravě. Po ukončení studií nastoupila do advokátní kanceláře Vozáb & Co. na pozici asistentky. Lenka hovoří česky a anglicky a má na starosti kompletní administrativní zázemí kanceláře.
Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze (1995–2000) a Právnickou fakultu University Karlovy v Praze (2005–2010), kde rovněž později obhájil rigorózní práci na téma Územní plánování obcí a jeho vliv na životní prostředí a byl mu udělen titul JUDr. (2015). Dále získal členství v celosvětové organizaci Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) udělující titul FCCA a složil zkoušky v oblasti řízení podniku a finančního výkaznictví pro mezinárodní účetní standardy (2000–2004). V minulosti pracoval v oddělení auditu pro Arthur Andersen (2000–2004), Ernst & Young (2002–2004) a jako finanční ředitel společnosti Canon (2004–2005). Od roku 2005 pracuje jako daňový poradce a advokát a trvale spolupracuje s advokátní kanceláří Vozáb & Co. Daňové poradenství a právní služby poskytuje v českém a anglickém jazyce a kromě oblasti daní a účetnictví se věnuje zejména obchodnímu právu, právu nemovitostí, stavebnímu právu a zastupování v řízení podle stavebního zákona.
Vystudovala Právnickou fakultu Masarykovy University v Brně (2010–2015), kde v průběhu studia absolvovala praxi v několika advokátních kancelářích a také u Okresního soudu ve Vsetíně (2014). Po ukončení studií nastoupila do advokátní kanceláře Vozáb & Co., kde v minulosti pracovala jako advokátní koncipientka (2015–2019) a kde od července 2019 působí jako trvale spolupracující advokátka. Právní služby poskytuje v českém a anglickém jazyce a věnuje se zejména obchodnímu právu, právu nemovitostí a vymáhání souvisejících nároků.
Vystudoval Právnickou fakultu University Karlovy v Praze (2007–2013), kde v průběhu studia absolvoval praxi u Exekutorského úřadu pro Prahu 3 (březen 2010 – srpen 2011). Po ukončení studií nastoupil do advokátní kanceláře Vozáb & Co., kde v minulosti pracoval jako advokátní koncipient (2013–2016) a kde od října 2016 působí jako trvale spolupracující advokát. Právní služby poskytuje v českém a anglickém jazyce a věnuje se zejména obchodnímu právu, právu nemovitostí a vymáhání souvisejících nároků.
Vystudovala Právnickou fakultu University Karlovy v Praze (2003–2008), kde absolvovala studijní stáž na civilněprávním a trestněprávním úseku Obvodního Soudu pro Prahu 5 (září 2006 – květen 2007). Ve studiích pokračovala ve Velké Británii, kde vystudovala obor International and European Law na University of Aberdeen (2010–2011) a byl jí udělen titul LL.M. Po ukončení studií nastoupila do advokátní kanceláře Vozáb & Co., kde v minulosti pracovala jako advokátní koncipientka (2011–2015) a kde od října 2015 působí jako trvale spolupracující advokátka. V rámci postgraduálního studia na Právnické fakultě University Karlovy v Praze obhájila rigorózní práci v oblasti mezinárodního práva soukromého a byl jí udělen titul JUDr. (2014). Právní služby poskytuje v českém, anglickém, slovenském a polském jazyce a věnuje se zejména obchodnímu právu, pracovnímu právu a dále oblasti nemovitostí.
Vystudovala Právnickou fakultu University Karlovy v Praze (2005–2011), kde absolvovala studijní stáž na právnické fakultě Universidad de Zaragoza, Španělsko (2009–2010) a studijní stáž na občanskoprávním úseku Obvodního soudu pro Prahu 9 (březen – květen 2009). Po ukončení studií nastoupila do advokátní kanceláře Vozáb & Co., kde v minulosti pracovala jako advokátní koncipient (2011–2015) a kde od března 2015 působí jako trvale spolupracující advokátka. V rámci postgraduálního studia na Právnické fakultě University Karlovy v Praze obhájila rigorózní práci na téma předběžná opatření soudu a byl jí udělen titul JUDr. (2016). Právní služby poskytuje v českém, anglickém a španělském jazyce a věnuje se zejména obchodnímu a pracovnímu právu a dále oblasti duševního vlastnictví a vymáhání souvisejících nároků.