Mimosoudní řešení spotřebitelských sporů a související povinnosti vyplývající ze zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele

Mgr. Bc. Alžběta Chovancová chovancova@vozab.com Poslední novela zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele, nově zavedla právo spotřebitele na mimosoudní řešení sporů (zkráceně jen „ADR“ z anglického “alternative dispute resolution“) a s tím související nové povinnosti pro podnikatele. Pojďme se tedy společně podívat na to, co to v praxi znamená pro podnikatele a co je možné v budoucnu očekávat. Smysl …

Mimosoudní řešení spotřebitelských sporů a související povinnosti vyplývající ze zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele Pokračovat ve čtení »

Nový zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek

Nový zákon podepsal Prezident ČR dne 22. 4. 2016 a byl již vyhlášen ve Sbírce zákonů jako zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, (dále také jako „ZZVZ“) přičemž účinnosti nabyde dne 1. 10. 2016. Dle MMR je stěžejním účelem nového zákona „zabezpečit vytvoření konkurenčního prostředí a zabránit diskriminaci při zadávání veřejných zakázek, docílit racionálního rozdělení veřejných prostředků na …

Nový zákon č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek Pokračovat ve čtení »

Registr smluv a z něj vyplývající nové povinnosti pro podnikatele

V souladu s novým zákonem č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv) musí od 1. července 2016 každý ve vlastním zájmu věnovat zvýšenou pozornost vlastnické struktuře smluvních partnerů. Zákon přináší nové obecné pravidlo, že každá smlouva uzavřená s Českou republikou, samosprávným územním celkem nebo jinými veřejnoprávními právnickými osobami, včetně obchodních …

Registr smluv a z něj vyplývající nové povinnosti pro podnikatele Pokračovat ve čtení »

Jakub Vozáb doporučen jako přední právník v Chambers Europe 2016

Jakub Vozáb byl doporučen prestižním zahraničním průvodcem Chambers Europe 2016 jako přední právník v oblasti korporačního práva a M&A na území České republiky. „Sources describe Jakub Vozáb of Vozáb & Co. as a “sharp, efficient and fast“ corporate practitioner with a „pro-client attitude.“ He recently assisted Chemo España with the implementation of a number of …

Jakub Vozáb doporučen jako přední právník v Chambers Europe 2016 Pokračovat ve čtení »

Nová úprava odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, jakožto speciální právní norma k obecným občanskoprávním předpisům obsahuje vlastní úpravu odpovědnosti zaměstnavatele a zaměstnance, resp. podmínek vzniku jejich povinnosti k náhradě újmy. Občanský zákoník se tak na případy odpovědnosti plynoucí z pracovněprávních vztahů používá pouze v tom případě, že zákoník práce příslušnou úpravu neobsahuje, a to navíc pouze tehdy, pokud jsou současně …

Nová úprava odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Pokračovat ve čtení »

Jakub Vozáb doporučen jako přední právník v Chambers Global 2016

Jakub Vozáb byl doporučen prestižním zahraničním průvodcem “Chambers Global 2016”:http://www.chambersandpartners.com/global/person/1424287/jakub-vozab jako přední právník v oblasti korporačního práva a M&A na území České republiky. “Sources describe Jakub Vozáb of Vozáb & Co. as a “sharp, efficient and fast” corporate practitioner with a “pro-client attitude.” He recently assisted Chemo España with the implementation of a number of …

Jakub Vozáb doporučen jako přední právník v Chambers Global 2016 Pokračovat ve čtení »

Odstupné, jeho daňové aspekty a vrácení odstupného

Odstupné, jeho daňové aspekty a vrácení odstupného Odstupné v případě skončení pracovního poměru Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání jeho pracovního poměru ať již výpovědí nebo dohodou na základě důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. a) až d) zákoníku práce, náleží odstupné. Ač zákoník práce neobsahuje definici odstupného, nedělá výklad tohoto pojmu žádné větší problémy, jelikož je dlouhodobě ustálen, …

Odstupné, jeho daňové aspekty a vrácení odstupného Pokračovat ve čtení »

Přejít nahoru